在企业招聘的评价中心测试中，常常用公文筐测试的方法来对中髙层管理人员进行甄选，公文筐测试具有哪些特点？

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[单选]大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
A．网络招聘
B．举办招聘会
C．熟人推荐
D．社会招聘

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人力资源获取风险不包括()

A、在选人工作上产生错误，给企业造成损失的可能性和程度

B、企业招聘新员工时，受内部工作人为失误的影响，不能获得所需要的人力资源

C、企业招聘新员工时，受企业内外部不确定性因素，不能获得所需要的人力资源

D、促进就业和员工权益保护的力度不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定

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根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）。

A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性C.丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚D.丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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招聘金字塔经常被用来确定企业招聘的（　）。

A.时间

B.渠道

C.规模

D.预算

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