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企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。
A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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下列关于战略人力资源管理过程的说法,错误的是()。
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B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
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D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领
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