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小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师,泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?()
A.没意义,白白浪费资金
B.有意义,但成本大于产出
C.有意义,可以为组织不断补充新生力量
D.有意义,可以不断吸收优秀人才
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小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?()
A.没意义,白白浪费资金
B.有意义,但成本大于产出
C.有意义,可以为组织不断补充新生力量
D.有意义,可以不断吸收优秀人才
质疑和否定是人类文化最积极活泼的精神，它不断触发新生力量去打破────────平衡，建立新平衡。从自然、社会、群体到个人，从宏观世界到微观世界，轮回更替────────存在形态都是对旧秩序的反抗和否定,从而形成的一种崭新的相对平衡。
填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.传统代代相继
B.原有滚滚而来
C.既有生生不息
D.古老绵绵不断
填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.传统代代相继
B.原有滚滚而来
C.既有生生不息
D.古老绵绵不断
有效的人力资源招聘系统能够()。
A.减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率
B.帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C.全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响,为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D.减少人员流动,提高组织队伍的稳定性
E.为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置
有效的人力资源招聘系统能够（)。[2004．年真题]
A．减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率
B．帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C．全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D．减少人员流动，提高组织队伍的稳定性
E．为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置
质疑和否定是人类文化最积极活泼的精神，它不断触发新生力量去打破平衡，建立新平衡。从自然、社会、群体到个人，从宏观世界到微观世界，轮回更替，每一种存在形态都是对旧秩序的反抗和否定，从而形成的一种崭新的相对平衡。
依次填入划横线处最恰当的一项是：
A.传统代代相继
B.原有滚滚而来
C.既有生生不息
D.古老绵绵不断
依次填入划横线处最恰当的一项是：
A.传统代代相继
B.原有滚滚而来
C.既有生生不息
D.古老绵绵不断
