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劳动监察机构在进行劳动监察时，不可采取的行政处罚是( )。
A、逮捕
B、警告
C、没收违法所得
D、罚款
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关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。
A、劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。
B、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁
C、劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。
劳动监察又称劳动保障监察，是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。 A:劳动监察B:劳动仲裁C:劳动行政D:人民法院
某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正，并给予5万元罚款。该企业认为罚款额过高，不服申请行政复议。关于本案，下列哪些说法正确？（）
A.市劳动监察大队应当是行政机关B.该企业可以向市政府申请行政复议C.行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解D.若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
A.市劳动监察大队应当是行政机关B.该企业可以向市政府申请行政复议C.行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解D.若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的（）。
A.法定性B.行政性C.专门性D.强制性
A.法定性B.行政性C.专门性D.强制性
关于劳动监察的说法，正确的是（）。
A.劳动监察的内容是用人单位遵守劳动保障法律法规的情况B.劳动监察的执法主体是城管部门C.劳动监察的执法对象是劳动者D.劳动监察是一种司法活动
