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关于劳动监察的说法，正确的是（）。
A.劳动监察的内容是用人单位遵守劳动保障法律法规的情况B.劳动监察的执法主体是城管部门C.劳动监察的执法对象是劳动者D.劳动监察是一种司法活动
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重大劳动保障行政处罚决定，应由（)决定。
A.劳动保障行政监察机构负责人
B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论
C.劳动保障行政部门负责人
D.劳动保障行政部门负责人集体讨论
某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正，并给予5万元罚款。该企业认为罚款额过高，不服申请行政复议。关于本案，下列哪些说法正确？（）
A.市劳动监察大队应当是行政机关B.该企业可以向市政府申请行政复议C.行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解D.若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
A.市劳动监察大队应当是行政机关B.该企业可以向市政府申请行政复议C.行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解D.若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
关于劳动监察的说法，错误的是（ ）。
A劳动监察的对象仅仅是用人单位
B劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
C法定性是劳动监察的重要属性
D劳动监察属于行政法的范畴
下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。
A、劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查
B、劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员
C、劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书
D、劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
E、劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
劳动法的监督检查薄弱表现在（ ）。
A、劳动监察机构执法不力
B、有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上
C、有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍
D、有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责
E、有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查
