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关于劳动监察的说法，错误的是（ ）。
A劳动监察的对象仅仅是用人单位
B劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
C法定性是劳动监察的重要属性
D劳动监察属于行政法的范畴
相关专题： 劳动监察 法定性 行政法
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位于甲区的某市劳动局在劳动监察中发现乙区的华泰公司任意延长劳动时间，无故拖欠300多名职工工资，共计110万元，于是3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》，要求华泰公司自行改正。由于华泰公司在指定的期限内没有改正，该局于3月18日决定对其处20万元罚款。华泰公司逾期不缴纳罚款。下列哪些说法正确？（）
A.华泰公司对《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼B.华泰公司逾期不缴纳罚款，某市劳动局可以加处罚款C.某市劳动局申请法院强制执行前，须催告华泰公司缴纳罚款D.某市劳动局可以向乙区人民法院申请强制执行
A.华泰公司对《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼B.华泰公司逾期不缴纳罚款，某市劳动局可以加处罚款C.某市劳动局申请法院强制执行前，须催告华泰公司缴纳罚款D.某市劳动局可以向乙区人民法院申请强制执行
劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的（）。
A.法定性B.行政性C.专门性D.强制性
A.法定性B.行政性C.专门性D.强制性
特许经营合同应用特点有( )。
A合同主体的法定性
B合同主体的特定性
C特许经营项目的特定性
D合同订立程序的法定性
E合同内容特定性
位于甲区的某市劳动局在劳动监察中发现乙区的华泰公司任意延长劳动时间，无故欠300多名职工工资，共计110万元，于是3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》，求华泰公司自行改正。由于华泰公司在指定的期限内没有改正，该局于3月18日决定对处20万元罚款。华泰公司逾期不缴纳罚款。下列哪些说法正确？（）
A.华泰公司对《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼B.华泰公司逾期不缴纳罚款，某市劳动局可以加处罚款C.某市劳动局申请法院强制执行前，须催告华泰公司缴纳罚款D.某市劳动局可以向乙区人民法院申请强制执行
A.华泰公司对《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼B.华泰公司逾期不缴纳罚款，某市劳动局可以加处罚款C.某市劳动局申请法院强制执行前，须催告华泰公司缴纳罚款D.某市劳动局可以向乙区人民法院申请强制执行
[单项选择题]下列选项中是行政主体关系特征的是()。
A．恒定性、法制性
B．持续性、法制性
C．恒定性、法定性
D．持续性、法定性
A．恒定性、法制性
B．持续性、法制性
C．恒定性、法定性
D．持续性、法定性
