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劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查,体现了劳动监察的()。
A.法定性B.行政性C.专门性D.强制性

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某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正,并给予5万元罚款。该企业认为罚款额过高,不服申请行政复议。关于本案,下列哪些说法正确?()
A.市劳动监察大队应当是行政机关B.该企业可以向市政府申请行政复议C.行政复议中,复议机关可以就该罚款的数额进行调解D.若复议机关认为处罚过轻,可以决定变更

下面有关劳动监察实施的描述正确的是()。

A、劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查

B、劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员

C、劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书

D、劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

E、劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的( )。

  • A行政性

  • B法定性

  • C专门性

  • D强制性

关于劳动监察的说法,错误的是( )。

  • A劳动监察的对象仅仅是用人单位

  • B劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

  • C法定性是劳动监察的重要属性

  • D劳动监察属于行政法的范畴

【案例六】重庆某区农民工丙工伤了,伤在左脚,拇指从根部被截。丙没劳动合同,没保险。工伤认定公司负责人不承认,拒不签字,找到区劳动监察大队说要证明劳动关系,工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字,但从柜台上可以查到,但银行说打不出来。没上班证。在区监察大队受到冷遇,丙当时应该怎么办?()
A.当众吵闹,引起周围人的注意
B.向媒介爆料,或网上爆料
C.当面警告,投诉劳动监察大队不作为
D.向当地律师求助
E.以上都可以

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