下列绩放考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。
A、分析整理绩效考核结果
B、改进人力资源开发与管理工作
C、与被考核者沟通绩效考核结果
D、指出被考核者在绩效方面的问题
E、指导被考核者制订绩效改进计划

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中国执业药师协会是

A．接受卫生部委托负责全国执业药师的管理工作

B．受中国药学会委托负责全国执业药师的管理工作

C．受法律、法规规定负责全国执业药师的管理工作

D．受法律、法规规定负责辖区执业药师的管理工作

E．接受法律、法规及SFDA的委托负责执业药师管理工作

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绩效反馈面谈时应注意（）。

A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果

B.通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处

C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果

D.最好不要让被考核者发表意见，以免影响薪酬的调整

E.针对考核结果，与被考核者协商未来计划和工作目标

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从本案例中可以看到，K寿险公司在绩效考核方面存在的主要问题包括()：①考核指标不完整、不恰当;②考核者对于被考核者的实际工作状况缺乏了解;③缺乏与被考核者的沟通反馈过程;④考核结果没有得到运用。

A、①②③

B、①③④

C、①②④

D、①②③④

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下列工作中，属于治安行政管理工作的是（　　）
A.户籍管理工作B.中国公民出入境管理工作C.特种行业管理工作D.民用危险物品管理工作

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在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的描述，正确的是(　　)。

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