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在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（)。[2007年真题]
A．根据个人绩效来分配奖金
B．按工资比例区别奖金
C．组员平均分配奖金
D．按贡献大小分配奖金

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下列对于创业初期的员工关系管理，说法不正确的是()。

A、要注重公平

B、要适时吃“大锅饭”

C、要有动态合理的奖励机制，不能太过死板

D、要严格执行上下级的责任分工制度

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在团队奖励计划中,容易造成吃"大锅饭"现象的奖金分配方式是()。

A.根据个人绩效来分配

B.按贡献大小分配

C.按工资比例区别奖金

D.组员平均分配

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吃的几个阶段解决了哪几个问题？（）

A、温饱问题

B、大锅饭问题

C、打牙祭问题

D、品味问题

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“大锅饭”式的管理最容易对组织成员产生社会惰化效应。（）

A正确B错误

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