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根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A．劳动检查机构
B．劳动督察机构
C．劳动监察机构
D．劳动检察机构
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劳动法的监督检查薄弱表现在（ ）。
A、劳动监察机构执法不力
B、有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上
C、有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍
D、有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责
E、有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查
劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的（）。
A.法定性B.行政性C.专门性D.强制性
A.法定性B.行政性C.专门性D.强制性
【案例六】重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？（)
A.当众吵闹，引起周围人的注意
B.向媒介爆料，或网上爆料
C.当面警告，投诉劳动监察大队不作为
D.向当地律师求助
E.以上都可以
关于劳动监察的说法，正确的是（）。
A.劳动监察的内容是用人单位遵守劳动保障法律法规的情况B.劳动监察的执法主体是城管部门C.劳动监察的执法对象是劳动者D.劳动监察是一种司法活动
劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有（ ）。
A、申诫罚
B、财产罚
C、行为罚
D、权利罚
