公司组织员工做工间操，但大家对此举的反应并不积极，您认为究其原因是（）
(A)做工间操没有必要
(B)员工们还是工作台忙了
(C)组织不得力
(D)缺乏奖励措施
某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案，预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略（）
广播操、工间操是有氧健身操。
A、对
B、错
空气浴锻炼时间可选择有（）。
A、早晨
B、临睡前
C、利用工间操时间
D、在劳动过程中
A.个人行为
B.自我控制
C.团体行为
D.疾病相关行为
下面不属于非工作时间的是（）。
A、工间操时间
B、上下班路途时间
C、医疗卫生保健时间
D、社交时间
排舞项目非常适合（）
A、健身俱乐部有氧课程
B、日常健身、工间操、课间操
C、竞技运动
D、老年人作为广场舞来跳
E.内隐行为
某单位为了改善员工的健康状况，每天上午10点都做工间操，这属于（）
A、自我控制
B、个人行为
C、团体健康相关行为
D、疾病相关行为
E、内隐行为
“每天上午和下午工作时间中各抽出10分钟做工间操”，以及“提倡早操和球类等多种多样的体育活动”。此项通知规定是在（）年提出的。
A、1951
B、1952
C、1953
D、1954
职业卫生知识与防护措施教育的主要内容不包括（ ）
A、进行心理卫生教育
B、一般卫生习惯教育
C、采取正确的作业方式
D、坚持工间操制度
E、合理组织、安排生产劳动时间
A.制定政策支持成炬
B.在工作场所为职工提供一些锻炼设施
C.通过电子煤介开展的大众传煤活动
D.制定工间操制度、轮班制度
下列干预策略属于环境策略的是（）
A、成立午休运动俱乐部
B、午餐供应的菜品减少食用油用量
C、在方便的场所设置锻炼健身器材
D、给员工联系附近体育健身场馆
E、设立工间操制度
F、调整午餐供应的菜谱，增加蔬果
2010年3月2日，某公司工会代表全体职工与该公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，周六、周日为公休日；在上午和下午连续工作的4小时期间安排工间操一次，时间20分钟；职工的工资报酬不低于每月1250元。合同被劳动部门确认后生效。同年8月2日，该公司又与一批技术工人签订劳动合同。其内容包括：工人工作时间为每周40小时，每天8小时，上下午各4小时，没有工作休息时间；工人实行每月1300元的工资制度。这批工人上班后，发现车间内药味很浓，连续工作4小时头昏脑涨，要求公司在不减少每月1300元工资的情况下，给予每个工人工间操20分钟的休息时间，公司不同意，遂发生争议。某公司签订的集体合同的效力是否及于与技术工人签订的劳动合同？应如何处理？
