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某单位为了改善员工的健康状况，每天上午10点都做工间操，这属于（）
A、自我控制
B、个人行为
C、团体健康相关行为
D、疾病相关行为
E、内隐行为
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某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22％增长到45，男性员工比女性员工的增长幅度更高，健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2～3次)参加锻炼的比例只有8％，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼；但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且油腻。
下列干预策略属于环境策略的是()。
A.在方便的场所设置锻炼健身器材
B.午餐供应的菜品减少食用油用量
C.给员工联系附近体育健身场馆
D.成立午休运动俱乐部
E.调整午餐供应的菜谱，增加蔬果
F.设立工间操制度
下列干预策略属于环境策略的是()。
A.在方便的场所设置锻炼健身器材
B.午餐供应的菜品减少食用油用量
C.给员工联系附近体育健身场馆
D.成立午休运动俱乐部
E.调整午餐供应的菜谱，增加蔬果
F.设立工间操制度
“每天上午和下午工作时间中各抽出10分钟做工间操”，以及“提倡早操和球类等多种多样的体育活动”。此项通知规定是在（）年提出的。
A、1951
B、1952
C、1953
D、1954
某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。这个计划的目标忽略了（）
A.区域B.对象C.变化程度D.内容E.时间
以下关于工作时间和休息休假的表述，不正确的是()
A.标准工作日是指以日为单位的工作时间
B.午休、用膳、工间操时间属于工作时间
C.年休假是指职工每年享有的休息时间的总和
D.休息日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资200％的工资报酬
E.法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300％的工资报酬
公司组织员工做工间操，但大家对此举的反应并不积极，您认为究其原因是（）
(A)做工间操没有必要
(B)员工们还是工作台忙了
(C)组织不得力
(D)缺乏奖励措施
