下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（　）。
A.分析整理绩效考核结果
B.改进人力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划

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治安行政管理工作的内容包括户籍管理工作、公共秩序管理工作、特种行业管理工作、民用危险物品管理工作、交通安全管理工作、消防工作、边防工作、外国人管理和中国公民出入境管理工作等。（　　）

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下列绩放考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。

A、分析整理绩效考核结果

B、改进人力资源开发与管理工作

C、与被考核者沟通绩效考核结果

D、指出被考核者在绩效方面的问题

E、指导被考核者制订绩效改进计划

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以下有关在绩效考核过程中对考核者进行训练的论述错误的是()

A.必须让考核者明白绩效考核是一个展示其能力和魅力的舞台，可以充分体现出其管理能力的高低

B.考核者作为考核的主体，其担纲的责任、能力及态度，对这个结果都会有很大的影响

C.必须让考核者了解如何根据员工的实际情况采取不同的考核方式

D.不同部门的考核者不会在考核标准方面存在差异

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下列关于一一对比法的表述不正确的有()。

A.将被考核者每两名分为一组,分别对其工作表现一一进行比较,对绩效较高者进行排序

B.需分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者

C.考核者以自己对考核对象、工作绩效的整体印象为依据进行评价

D.适用于被考核者人数较多的情况

E.在所有一一对比完成后,加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数,排出总排序

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首因效应是考核者凭（）来判断被考核者的绩效。

A、第一印象

B、近期表现

C、突出特征

D、以上都是

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