搜题集 >学历类 >自学考试 >试题详情
问题详情

根据权利内容和实现方式的差异,劳动者权利可以分为()

A.个别劳权和集体劳权

B.休息休假权和劳动安全卫生权

C.劳动就业权和劳动报酬权

D.休息休假权和劳动报酬权

相关专题: 休息休假   劳动安全   劳动就业  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

下列属于劳动合同可备条款的是( )。
A、竞业限制B、劳务报酬C、工作地点D、休息休假
劳动者的劳动权利不包括()

A.平等就业权

B.休息休假权

C.罢工权

D.结社权

()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A、最长劳动时间标准

B、基本劳动时间标准

C、最低社会保障

D、最低工资标准

属于获得劳动报酬的权利的是()

A.平等就业权

B.报酬请求权

C.自主择业权

D.休息休假权

为了破除人才流动的体制机制障碍,促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动,应该改进科研人员()制度。

A.激励和岗位管理

B.薪酬和岗位管理

C.激励和休息休假

D.薪酬和休息休假

联系客服 会员中心
TOP