你所在的公司希尔特奈特是一家著名的营养食品经销商，你们的产品生产周期短，而且不受法律限制。管理层想要开拓新市场并开发新产品，以增加收益。你正领导着一个团队来确认潜在的产品。由于你在信息技术方面的背景与兴趣，你建议开发无线通讯产品。但是，当你把这个想法提交上去审核的时候，高级管理层告诉你这个产品与组织的核心能力不相符合。你还得考虑推荐其他的产品，这时，你需要把管理层的指导方针作为（）来使用。
A、假设
B、约束
C、规范
D、技术要求

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物流管理系统划分为（)。
A．物流作业管理层
B．物流执行管理层
C．物流职能管理层
D．物流决策管理层

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Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设，相同之处有（）

A、认定企业核心能力

B、将支持企业核心能力的人力资源进行分类

C、通过二维模型认定企业基于战略的核心能力

D、对不同的人进行不同的人力资源管理

E、反映企业的外部竞争能力

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注册会计师在评价管理层对持续经营能力作出评估时，应当考虑下列事项（）

A、管理层作出评估的过程

B、管理层作出的评估所依据的假设

C、管理层提出的应对计划

D、管理层作出的评估所涵盖的期间

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[单项选择题]TMN（电信管理网）的管理分层不包括（）.
A.业务管理层
B.网络管理层
C.设备管理层
D.网元管理层

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下列说法不正确的是()。

A．企业核心能力的载体是企业高层管理部门

B．企业核心能力是企业发展历程中逐渐积累起来的

C．企业核心能力的关键是彼此协调和有机结合

D．企业核心能力的存在形成是非要素性的、显性的

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