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案件调查处理的核心是以()为依据，以()为准绳。
A.事实，党纪政纪
B.证据，政策规定
C.政策规定，党纪政纪
D.违纪问题，党纪政纪
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为切实做好“小金库”自查自纠工作，必须重点把握的政策规定主要有（）方面。
A、自查面必须达到100%
B、切实落实责任追究制
C、内部自查问题
D、对已查处问题的政策规定
关于政府补助，下列说法中正确的有()。
A.政府补助是无偿的、无条件的
B.政府以投资者身份向企业投入资本属于政府补助
C.企业只有符合政府补助政策的规定，才有资格申请政府补助
D.符合政策规定不一定都能够取得政府补助；不符合政策规定、不具备申请政府补助资格的，不能取得政府补助
企业规章制度是企业的内部法规，是企业日常人力资源管理的重要依据，也是处理劳动纠纷的重要依据。关于企业规章制度，下列说法正确的是（）。
A.只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，企业的内部规章制度就可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据
B.如果企业的内部规章制度与劳动合同约定的内容不同，劳动者有权请求优先适用劳动合同的约定
C.通过民主程序制定的规章制度，如果不违反国家法律、行政法规及政策规定，就可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据
D.用人单位制定任何内部规章制度，均应不违反国家法律、行政法规及政策规定，并且必须是经过民主程序制定的
一家钢铁企业的内部审计师对公司司机的备用金进行审计。公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金，以备在出差时使用。备用金不能超过3000元。在出差中实际花费的备用金必须在出差归来一周之内报销批准。审计发现，司机的差旅费大大超出了政策规定的标准。公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金。在上述的发现中，作为审计发现的“条件”是什么？
A.差旅费大大超出了政策规定的标准
B.备用金不能超过3000元
C.公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由
D.司机积累了大额的不需要的备用金
A.差旅费大大超出了政策规定的标准
B.备用金不能超过3000元
C.公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由
D.司机积累了大额的不需要的备用金
案件调查处理的核心是以()为依据，以()为准绳。
A.事实，党纪政纪
B.证据，政策规定
C.政策规定，党纪政纪
D.违纪问题，党纪政纪
