人力资源规划活动的主要目标是（　）。
A、为组织不断补充新生力量
B、使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C、帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中充分发挥这种能力
D、有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作

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执行本单位的任务所完成的发明创造包括（)。
A.在本职工作中作出的发明创造
B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造
C.退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造
D.利用本单位物质技术条件所完成的发明创造
E.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造

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质疑和否定是人类文化最积极活泼的精神，它不断触发新生力量去打破——平衡，建立新平衡。从自然、社会、群体到个人，从宏观世界到微观世界，轮回更替——每一种存在形态都是对旧秩序的反抗和否定，从而形成的一种崭新的相对平衡。
填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.传统代代相继
B.原有滚滚而来
C.既有生生不息
D.古老绵绵不断

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[单项选择题]根据《专利法》的规定，下列选项中，职务发明创造不包括()。
A．在本职工作中作出的发明创造
B．退职、退休或者调动工作1年后作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造
C．履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造
D．主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造

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下列关于一个有效的人员招聘录用系统应具备的功能的陈述不正确的是()。

A.为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置

B.减少人员流动,提高组织队伍的稳定性

C.减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率

D.确保公司内部员工的优先权

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