关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。
A反应评估是最基本、最常用的评估方式
B结果评估的硬指标不易被衡量和量化
C行为评估可以直接反映培训与开发的效果
D结果评价中的硬指标评价具有主观性
E组织一定需要进行投资收益评估

相关问题推荐

（单选题）长期以来对各级干部的政绩考核指标内容不少，但实质上只有传统GDP才是惟一的硬指标。只要GDP上去了，政绩也就显现出来了。由此必将造成资源的过多消耗和生态环境的严重退化。因此，传统GDP核算不但不是业绩，反而在一定程度上反映的是一种破坏。这段文字意在说明：（）

A改革GDP核算势在必行

B传统GDP是反映环境破坏的指标

C生态保护应列为干部政绩考核内容

D传统GDP是干部考核的硬指标

查看答案

王经理为了更好地监督客服部门员工的工作，采用了软、硬两种监督指标，关于这两种指标，说法正确的是（）。

A、硬指标比软指标更有效

B、软指标就是人们说的意见和各种感觉、观点、看法等

C、软指标和硬指标的数据经分析后不能互相转化

D、硬指标又叫定性指标

查看答案

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]

A、结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容

B、结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标

C、结果评估是组织高管层最关心的评估内容

D、结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标

E、结果评估中的硬指标易于衡量和量化

查看答案

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（　）。

A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容

B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标

C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容

D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标

E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化

查看答案

在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（　）。

A.硬指标

B.行为类指标

C.特质类指标

D.结果类指标

查看答案