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根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的规定,下列关于企业社会责任的内部控制措施中,正确的有()。- A企业应当避免在正常经营情况下辞退员工,增加社会负担
- B企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制
- C企业应当按照产学研用相结合的社会需求,积极创建实习基地,培养社会需要的应用型人才
- D企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度,确保员工的休息休假权利
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属于获得劳动报酬的权利的是()
A.平等就业权
B.报酬请求权
C.自主择业权
D.休息休假权
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A、最长劳动时间标准
B、基本劳动时间标准
C、最低社会保障
D、最低工资标准
劳动者的劳动权利不包括()
A.平等就业权
B.休息休假权
C.罢工权
D.结社权
(单选题)《劳动法》第三条规定,劳动者享有()、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
B平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
C取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
D平等就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
为了破除人才流动的体制机制障碍,促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动,应该改进科研人员()制度。
A.激励和岗位管理
B.薪酬和岗位管理
C.激励和休息休假
D.薪酬和休息休假