![](http://static.sotiji.com/static/index/img/ques_detail.png)
问题详情
企业的人员招聘与选拔工作的依据是()
A.工作说明书和岗位职责
B.招聘计划和岗位职责
C.工作说明书和工作规范
D.招聘计划和工作说明书
相关专题: 说明书 招聘计划 岗位职责
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_middle.png)
搜题
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/xqques.png)
相关问题推荐
下列关于招股说明书摘要的说法,正确的是()。
A.招股说明书摘要应简要提供招股说明书的主要内容,但不得误导投资者
B.招股说明书摘要内容必须忠实于招股说明书全文,不得出现与全文相矛盾之处
C.招股说明书摘要应当依照有关法律、法规的规定,遵循特定的格式和必要的记载事项的要求编制
D.招股说明书摘要的目的为向公众提供有关本次发行的简要情况,需简要介绍招股说明书全文各部分的主要内容
根据工作说明书所说明的对象不同,可以把工作说明书分为()。 A:岗位工作说明书B:部门工作说明书C:公司工作说明书D:行业公司说明书E:全球工作说明书
关于权利要求是否得到说明书的支持,下列说法哪些是正确的?
A.独立权利要求得到说明书的支持,其从属权利要求必然得到说明书的支持
B.方法权利要求得到说明书的支持,产品权利要求必然得到说明书的支持
C.纯功能性的权利要求得不到说明书的支持
D.在判断权利要求是否得到说明书的支持时,应当考虑说明书的全部内容
常见的产品说明书有产品介绍说明书、产品使用说明书、产品保养说明书等。()
A、对
B、错
下列关于招聘计划,理解正确的是()。
A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整
C.招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划