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以下哪项是反映人力资源投资收益投资回报率的公式?（）
A．培训课程总收益/培训课程成本
B．培训项目收益/培训项目成本
C．培训课程总收益/企业经济损失
D．培训课程净收益/企业经济损失
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培训课程设计的要素包括（）。
A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.时间
A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.时间
下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是（ ）。
A.培训项目的设计费用
B.教材印发购置的费用
C.培训项目的评估费用
D.培训项目的管理费用
培训项目规划的主要内容包括（ ）。
A培训项目的确定
B培训成本的预算
C培训内容的开发
D培训资源的筹备
E实施过程的设计
关于培训课程论述正确的是（）
A、培训课程一般以讲为主
B、培训课程的评价以考为主
C、培训课程目标大都是综合性的
D、培训课程周期比学科性课程要长得多
简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
