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英国公开招聘督导人员程序的第一步是（）。
A、选拔委员会对可能录用者进行面试
B、督学团负责招聘工作
C、正式在全国性和教育性报刊上刊登广告
D、选拔委员会对答辩者评分
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录用比值越小，相对来说意味着录用者的素质就可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。
A、对
B、错
试题一（共15分）阅读下列说明和图，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率，其主要功能如下：
(1)接受申请
验证应聘者所提供的自身信息是否完整，是否说明了应聘职位，受理验证合格的申请，给应聘者发送致谢信息。
(2)评估应聘者
根据部门经理设置的职位要求，审查已经受理的申请；对未被录用的应聘者进行谢绝处理，将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表，并给其发送谢绝决策；对录用的应聘者进行职位安排评价，将评价结果存入评价结果表，并给其发送录用决策，发送录用职位和录用者信息给工资系统。现采用结构化方法对招聘系统进行分析与设计，获得如图1-1所示的顶层数据流图、图1-2所示0层数据流图和图1-3所示1层数据流图。
【问题1】（3分）使用说明中的术语，给出图中E1～E3所对应的实体名称。
以下关于党的纪律检查委员和监察委员会的关系论述正确的是()A:党的纪律检查委员会和监察委员会合署办公
B:党的纪律检查委员会与监察委员会是上下级关系
C:监察委员会隶属于党的纪律检查委员会
D:党的纪律检查委员会隶属于监察委员会
B:党的纪律检查委员会与监察委员会是上下级关系
C:监察委员会隶属于党的纪律检查委员会
D:党的纪律检查委员会隶属于监察委员会
某事业单位招聘考试，报考者中只有1／4被录用，录用者平均分比录用分数线高10分，没被录用的平均分比录用分数线低14分，所有应聘者的平均分为78分。该事业单位招考的录用分数线为多少分？()
A．88
B．87
C．86
D．84
录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小，相对来说，录用者的素质也就越高。
A、对
B、错
