假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）
A、应试者对突发事件的应急处理能力
B、应试者能抓住事物本质
C、应试者对提出的问题能迅速理解
D、应试者头脑机敏灵活程度
E、应试者对提出的问题回答迅速

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以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是()。

A.成绩评定较为客观

B.应试者心理压力小

C.费时少，效率高

D.全面考查应试者的工作态度、品德修养

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专业技术人员要提高应对突发事件能力，应该做到的是()。

A、对突发事件要有充分认识和了解，要能准确辨别突发事件

B、能准确评估突发事件的风险

C、能预防和控制突发事件的发生

D、在突发事件可能发生时以最快的速度预警

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一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在A项测试中，其平均分数是100分，标准差是15分；在B项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试者在A项测试中得了115分，在B项测试中得了425分。与平均分数相比，该位应试者哪一项测试更为理想？

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读错别字也是一种语音错误,也会被扣分。通常有两种情况:()。

A.应试者文化水平不高。

B.应试者的普通话语音训练不充分。

C.把握不准形近字的正确读音。

D.没有掌握好异读词的规范读音。

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（单选题）心理测量的误差主要来源有（）

A主试者素质

B施测条件

C应试者动机

D应试者生理状态

E以上都是

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