社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有()
A面试时给人的第一印象很重要
B不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同
C不良印象出现在头几分钟里，结果一般很糟糕
D有的面试者在考评男性应试者时较注重学历
E研究表明，面试主持者对应试者的知觉判断都很准确

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面试法和专业笔试相比具有的优势是（）

A、可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高

B、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平

C、成绩评定较为客观

D、可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入

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会议概况包括( )

A.开会时间

B.会议名称

C.会议议题

D.出席者和主持者

E.会议过程

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一、简介自己和工作经历
应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内，在面试中考官之所以还会问这方面的问题有两点原因：其一，验证应试者提供书面材料的真实性；其二，由一些简单的、不需要过多思考的问题入手，有利于应试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，快速进入“角色”，发挥自己应有的水平。

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社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有()

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在面试中，封闭式的提问经常被用到，那么封闭式的提问的目的主要是()．

A．获取更多的信息

B．快速了解某方面的信息

C．了解应试者的能力

D．了解应试者的个性

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