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职工民主管理的作用在于可以影响用人单位劳动规章制度的制定，可以促进劳动关系的和谐与稳定，是劳动关系自我协调的机制。()
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关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法，错误的是（ ）。
A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
从工人运动的角度，可以将劳动关系分为()。
A.利益冲突型劳动关系
B.利益一体型劳动关系
C.利益分配型劳动关系
D.利益协调型劳动关系
E.利益分裂型劳动关系
班级管理的模式包括（ ）。
A常规管理、平行管理、民主管理、目标管理
B制度管理、平行管理、民主管理、目标管理
C制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理
D制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理
劳动关系的层级结构包括（）。
A.个人劳动关系
B.个别劳动关系
C.集体劳动关系
D.组织劳动关系
E.社会劳动关系
关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。
A社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
B社会劳动关系的主要功能是保护雇主组织
C社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
D社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
