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与组织中的其他各类人员，比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比，知识型员工的一个很重要特征就是（）
A、对企业的认同程度比对专业和技术的认同程度通常要高
B、对专业和技术的认同程度通常要比对企业的认同程度高
C、执行型员工通常要与人打交道
D、知识型工作要具有创新性
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强国挑战答题答案：党的十九大报告指出，要建设（）劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
A、知识型、技能型、学习型
B、知识型、技术型、创新型
C、知识型、技术型、学习型
D、知识型、技能型、创新型
党的十九大报告指出，要建设______劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
A.知识型、技能型、学习型
B.知识型、技术型、创新型
C.知识型、技术型、学习型
D.知识型、技能型、创新型
各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：2012年6月，国务院印发了《关于加强食品安全工作的决定》（国发[2012]20号，以下简称《决定》），明确了加强食品安全工作的指导思想、总体要求、工作目标和具体措施。为进一步加强本市食品安全工作，现就贯彻落实《决定》提出以下意见：1.认真贯彻《决定》的有关要求，进一步加强食品安全工作；2.加强对食品安全工作的组织领导；3.构建安全食品保障供给体系，严格食品市场准入；4.进一步健全食品安全监管体系，加大监管力度；5.落实食品生产经营单位的主体责任；6.完善信用体系建设；7.加强食品安全监管能力建设，夯实监管基础；8.健全风险监测评估体系；9.完善应急处置体系，提高应急处置能力；10.加大科技支撑体系建设力度；11.加强食品安全科普宣传培训能力建设，动员全社会广泛参与。2012年9月25日从内容上看，该公文属于哪种类型的决策？（）
A.建议型B.批转执行型C.直接指导型D.批复型
A.建议型B.批转执行型C.直接指导型D.批复型
四十二、知识型人才是追求个性化、多样化和创新精神的人才群体。请结合应聘岗位，谈一谈如何对单位的知识型人才进行管理？
知识岗位与工业岗位之间存在极大的不同，因为想象力的进发需要时间，知识型的工作者在短期内很难取得成果，但他们的工作一旦取得突破，就能让生产力大幅度提高，所以以论文或者其他指标为考核标准的计件工资不适合这些人;因为思想不能像开光一样随意调控，知识型工作者也没有明确的上下班时间。因此低水平的计时工资也不适合这些人，但遗憾的是，这些问题还没有得到足够的重视，也没有得到有效解决。A:知识型人才需要得到长期的经济支持
B:高素养人才是创新型经济的重要依托
C:对知识型工作者的考核方式并不合理
D:知识型人才与其他人才有很大的不同
B:高素养人才是创新型经济的重要依托
C:对知识型工作者的考核方式并不合理
D:知识型人才与其他人才有很大的不同
