自从20世纪90年代美国麻省理工学院彼得·圣吉提出了学习型组织理论以后，世界许多国家的企业都在尝试将自己的企业建设成学习型组织。我国南方一家公司的总经理在上海参加了有关学习型组织建设理论的培训以后，也想将自己的公司建设成学习型组织，于是她就召集了自己公司的财务主管、技术主管、营销主管和人力资源主管开会研究，主管们对于学习型组织应具备的能力有较大的分歧，你同意下面的哪种观点？（）
A、技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力
B、市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力
C、人力资源主管认为学习型组织最重要的是企业员工解决问题的能力
D、财务主管觉得他们三个人的说法都对
相关专题： 学习型 人力资源
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A.①②③
B.①②⑤
C.②③④
D.③④⑤
党的十八大对党的建设总体目标提出新要求，指出要建设()，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚毅领导核心。
A、学习型马克思主义政党
B、学习型党组织
C、学习型、服务性、创新型的马克思主义执政党
下列关于学习型组织理解正确的有()
A学习型组织方法：发现、纠错、成长
B学习型组织核心：在组织内部建立组织思维能力
C学习型组织精神：学习、思考和创新
D学习型组织的关键特征：系统思考
E组织学习的基础;团队学习
学习是学习型社会得以成立的（），没有学习就没有学习型社会；另一方面，（）也是我们认识学习型社会的窗口与工具，了解有关学习的相关概念将非常有助于我们加深对学习型社会的理解。
学习型社会
阅读下面的材料，根据要求作文。
当今社会已进入学习型社会。有人说学习型社会的观念很“活”：活的知识观，不再只重视死的知识。而是高度重视知识的发展和更新；活的信息观，重视信息的时效性、动态性、综合性；活的学习观，不再把学习看作是一劳永逸的事，而是在变化发展中学，随机地学，终身地学；还有活的人才观和资源观，等等。
你脑海中的学习型社会是怎样的呢？你认为应怎样迎接学习型社会的挑战呢？
[要求]请就此话题写一篇不少于800字的文章。立意自定，文体自选，题目自拟。
