绩效管理培训需求分析的结果是（）。
A、绩效管理培训计划
B、绩效管理培训课程
C、绩效管理培训方案
D、绩效管理培训场所

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专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。

A、物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训

B、物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训

C、物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训

D、为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

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县级人民政府应当建立健全突发事件应急管理培训制度，对负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。

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国家规定生产经营单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于_____学时。

A、48

B、16

C、24

D、32

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某图书公司招聘了77名管理培训生，拟分配到该公司的5个部门进行轮岗学习。如果先到发行部门轮岗学习的管理培训生比其他部门都多，而到其他四个部门轮岗学习的人数尽可能地均匀，则发行部门分得的管理培训生至少为多少名？（）
A.16B.17C.24D.25

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绩效管理培训需求分析的结果是（）。

A、绩效管理培训计划

B、绩效管理培训课程

C、绩效管理培训方案

D、绩效管理培训场所

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