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自1967年以来美国总的劳动力参与率上升，原因是________。
A．女性的劳动力参与率上升
B．更多男性提前退休
C．更少的女性进入大学接受教育
D．在过去十年中许多有着严格工作时间的蓝领工作机会被创造出来
E．男性的劳动力参与率上升
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悲观性劳动力假说认为（）
A、经济衰退时期二级劳动力参与率增加
B、经济衰退时期二级劳动力参与率减少
C、经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系
D、经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系
尽管在过去40年中女性的劳动力参与率增长了，但是仍然低于男性劳动力参与率。
此题为判断题(对，错)。
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业,但是在现实中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现,在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法,正确的是()。
A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多,因而导致其劳动参与率上升
B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
C.当退休者的实际养老收入明显下降时,可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D.在工作期间工资水平越高的退休者,退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
劳动力参与率的计算公式是（）
A.劳动力参与率=劳动力人口/总人口-劳动力人口）B.劳动力参与率=劳动力人口/总人口C.劳动力参与率=就业人口/（劳动力人口一就业人口）D.劳动力参与率=就业人口/劳动力人口
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现．很多理论与现实情况并不相符。例如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资上涨会导致劳动力需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽到工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。关于已退休者的劳动力参与率上升现象的说法．正确的是()。查看材料
A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多．因而导致其劳动参与率上升B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D.在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多．因而导致其劳动参与率上升B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D.在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
