劳动者合法权益包括（)
A.取得劳动报酬权休息休假权
B.就业权取得劳动报酬权休息休假权
C.劳动自由、劳动休假

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根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的规定，下列关于企业社会责任的内部控制措施中，正确的有（　）。

A.企业应当避免在正常经营情况下辞退员工，增加社会负担

B.企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制

C.企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利

D.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，培养社会需要的应用型人才

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属于获得劳动报酬的权利的是()

A.平等就业权

B.报酬请求权

C.自主择业权

D.休息休假权

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就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（）

A、劳动者生活保障功能

B、劳动者自我实现的功能

C、劳动者自我发展的功能

D、劳动者服务社会的功能

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劳动者的劳动权利不包括()

A.平等就业权

B.休息休假权

C.罢工权

D.结社权

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（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A、最长劳动时间标准

B、基本劳动时间标准

C、最低社会保障

D、最低工资标准

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