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什么是专业技术组织的核心竞争能力？()
A、岗位胜任力
B、个人素质能力
C、专业技能
D、领导能力
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策略能力薪酬是一种新生的薪酬制度,它的发展得益于近年来逐渐兴起的有关“（）”问题的讨论。
A.企业竞争力B.核心竞争力C.核心竞争基础D.核心竞争方法
A.企业竞争力B.核心竞争力C.核心竞争基础D.核心竞争方法
可以使一个企业在竞争中比其他企业拥有更具优势的关键资源或活动是()。
A.关键竞争力B.潜在优势C.竞争优势D.核心竞争能力
A.关键竞争力B.潜在优势C.竞争优势D.核心竞争能力
下列不属于企业核心竞争能力的表现是()。
A、持久的业务创新
B、独特的商业模式
C、专有控制的自然资源
D、技术转让得来的高新技术
（单选题）下列不属于核心竞争能力特点的是（ ）。
A不可移植
B成本优势
C竞争对手难以模仿
D不随员工的离开而流失
对企业核心竞争的分析不包括（ ）。
A人力资源
B财务水平
C技术体系
D管理水平
