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从员工个人发展的角度来看，员工职位异动管理是帮助员工实现其()的必要措施
A.组织发展规划
B.自我职业规划
C.事业发展规划
D.生活发展规划
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2010年7月29日，中国最新公布的《国家_____纲要（20l0一2020年）》提出，到2020年，进入“人力资源强国行列”的战略目标。
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A．经济改革和发展规划 B．文化改革和发展规划C．中长期教育改革和发展规划 D．政治改革和发展规划
下列环境影响评价中，适用《开发环境影响评价技术导则》的是()A:县级水利发展规划
B:电力集团发展规划
C:造纸厂发展规划
D:国家能源发展规划
B:电力集团发展规划
C:造纸厂发展规划
D:国家能源发展规划
《中华人民共和国港口法》第七条规定港口规划应符合城镇体系规划，并与土地利用总体规划、城市总体规划、江河流域规划、防洪规划、海洋功能区划、( )以及法律、行政法规规定的其他有关规划相衔接、协调。
A水路运输发展规划
B水路运输发展规划和其他运输方式发展规划
C水路运输发展规划和航空运输发展规划
D公路、铁路、航空运输发展规划
从员工个人发展的角度来看，员工职位异动管理是帮助员工实现其()的必要措施
A.组织发展规划
B.自我职业规划
C.事业发展规划
D.生活发展规划
下列对战略性发展规划的理解有误的一项是()。
A．战略性发展规划是制定城市中长期战略目标的依据
B．战略性发展规划是制定土地利用、交通管理、环境保护和基础设施等方面的发展准则和空间策略
C．战略性发展规划是为城市各分区和各系统的实施性规划提供指导框架
D．战略性发展规划是为城市各分区的开发控制提供直接依据
