![](http://static.sotiji.com/static/index/img/ques_detail.png)
问题详情
有关中国薪酬体系发展的“平均分配”阶段表述不正确的是()()
A薪酬存在层级差异
B沿袭了“不患寡而患不均”的思想
C倡导平均分配的机制
D造就了中国在全世界都有名的“大锅饭”
相关专题: 大锅饭
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_middle.png)
搜题
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/xqques.png)
相关问题推荐
在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()
A根据个人绩效来分配奖金
B按工资比例区别奖金
C组员平均分配奖金
D按贡献大小分配奖金
下列关于奖金的表述错误的是()。
A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B.奖金的发放有多种形式
C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
D.根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作
关于实行员工持股计划可能导致公司,倒闭原因说法有误的是( )。
A成为公司股东后的雇员,任意违反规章制度,导致管理出现困难
B股东直接干预企业生产经营活动,扰乱企业日常管理秩序
C股东执行持股计划和决策错误
D企业容易出现“大锅饭”现象
(单选题)在高度集中的计划经济体制下,平均主义的分配方式严重挫伤了人们的劳动积极性,进而阻碍了生产力的发展。这表现在()①在农村,农民吃集体的大锅饭②在城镇,职工吃企业的大锅饭③个人收入与工作业绩相脱离,干多干少、干好干坏、干与不干一个样④企业吃国家的大锅饭,效益高低无所谓
A①②③
B②③④
C①③④
D①②③④
"在税务系统推行岗位责任制有利于打破目前吃’大锅饭’的局面。"这句话里用了()修辞手法。
A、借代
B、象征
C、引用
D、比喻