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补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于（ ）的目标。
A总体规划
B员工补充计划
C员工使用计划
D员工培训计划
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下列属于实施员工培训环节的是()。
A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制定员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
下列属于影响管理宽度的因素是
A管理层次
B管理人员的能力
C人员结构
D委员会
下列有关组织人员结构的陈述中，正确的有（）
A．组织人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示
B．组织人员结构是组织结构的权变因素
C．组织人员结构是稳定不变的
D．组织人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况
不属于组织结构的权变因素的是（）。
A.企业环境
B.企业战略
C.企业生命周期
D.人员结构
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）
A1369新员工培彻
B入模子新员工培训
C四部曲新员工培训
D本土化新员工培训
