下列关于办公建筑的人员密度说法正确的是(  )。

• A普通办公室按每人使用面积3m2计算

• B研究工作室按每人使用面积5m2计算

• C设计绘图室按每人使用面积8m2计算

• D有会议桌的中小会议室每人使用面积不应小于1.80m2

• E无会议桌的中小会议室每人使用面积不应小于0.80m2

Practice 2Directions: This part is to test your ability to do practical writing. You are required to write a Notice based on the following information given in Chinese. Remember to do your writing on the Translation/ Composition Sheet.
　　说明：以办公室名义写一份有关会议室的使用须知。
　　内容如下：
　　1. 保持会议室整洁
　　2. 会后请带走您的文件和私人用品，关闭所有电器（请举例），关闭会议室所有门窗
　　3. 其他注意事项（内容自加）
　　4. 表示感谢
　　5. 日期：2010年6月20日

下列关于办公建筑的人员密度说法正确的是()

A.普通办公室按每人使用面积3m2计算

B.研究工作室按每人使用面积5m2计算

C.设计绘图室按每人使用面积8m2计算

D.有会议桌的中小会议室每人使用面积不应小于1.80m2

E.无会议桌的中小会议室每人使用面积不应小于0.80m2

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？[2008年5月三级真题]

(1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，它将讨论小组（一般由4～6人组成）引入一间只有一桌数椅的空房间中，不指定谁来充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程，只是发给一个简短案例，即介绍一种管理情境，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。

(2)这种方法通常没有人告诉任何一个小组成员他应该坐在哪个位置上，一般使用一张圆桌，而不用长方形的会议桌，以使每个座席的位置具有同等的重要性。在小组讨论的过程中，即使出现冷场、僵局的情况，甚至发生争吵，考官也不出面干预，令其自发进行。

(3)最后的测评过程，是由几位考官对每一个被测者进行评分。根据每人在讨论中的表现及所起作用，考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是主动性、宣传鼓励与说服力、口头沟通能力、企业管理能力、人际协调能力、自信、创新能力、心理承受力等。这些素质和能力是通过被测者在讨论中所扮演的角色（如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等）的行为来展现的。