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招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为()。

A.效度

B.信度

C.难易度

D.接近度

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当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的()

A.加法模式

B.平均模式

C.加权平均模式

D.总和模式

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