某企业在进行绩效管理培训中采用了向员工发放培训光盘的方法，由员工进行自主学习绩效管理的知识和技能，该企业采用的绩效管理培训方式是（　）。
A.电子培训法
B.课堂教学法
C.专题讨论法
D.小组讨论法

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某图书公司招聘了77名管理培训生，拟分配到该公司的5个部门进行轮岗学习。如果先到发行部门轮岗学习的管理培训生比其他部门都多，而到其他四个部门轮岗学习的人数尽可能地均匀，则发行部门分得的管理培训生至少为多少名？（）
A.16B.17C.24D.25

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声势教学是哪种教学法的观点之一（）。

A柯达伊教学法

B达尔克罗兹教学法

C奥尔夫教学法

D铃木教学法

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《医院感染管理规范》中规定,医院感染管理专职人员必须经过何级别的单位培训和合格证的级别()

A、国务院卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训，国务院卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

B、省级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训，省级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

C、市级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训，市级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

D、县级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训，县级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

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专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。

A、物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训

B、物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训

C、物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训

D、为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

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管理培训体系设计的原则，不包括（　）。

A.战略性原则

B.差异性原则

C.有效性原则

D.计划性原则

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