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职业生涯管理的基本流程是（）
A.员工自我评估
B.组织对员工的评估
C.职业信息的传递
D.职业咨询与指导
E.员工职业发展的设计
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帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（）①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A、①②④③
B、②③④①
C、①②③④
D、①③④②
运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是A.职业咨询B.心
运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是
A.职业咨询
B.心理咨询
C.团体咨询
D.个别咨询
在FIDIC道德准则中，对其成员能力方面的要求是()。
A.提供职业咨询、评审和决策服务
B.仅在有能力从事服务时方才进行
C.加强“按照能力进行选择”的观念
D.寻求与确认的发展原则相适应的解决办法
A.提供职业咨询、评审和决策服务
B.仅在有能力从事服务时方才进行
C.加强“按照能力进行选择”的观念
D.寻求与确认的发展原则相适应的解决办法
社会工作者小唐对某社区残疾人的权益实现状况进行了评估，发现该社区十几名有就业意愿的残疾人目前仍未就业。小唐拟对这些残疾人实施职业康复计划，他对这些残疾人的特殊情况以及与就业有关的问题进行了综合考察，帮助他们解决职业康复中出现的问题。接下来，小唐应遵循的工作流程是（ ）。
A.职业评估—职业培调—就业指导—职业咨询
B.职业咨询—职业评估—职业培训—就业指导
C.职业评估—职业咨询—就业指导—职业培训
D.职业评估—职业培训—职业咨询—就业指导
《标准》规定内部审计师有义务继续其教育以保持其胜任能力，以下哪项关于执业内部审计师的继续教育方面要求的陈述正确？
A.要求内部审计师每年接受40小时的持续职业发展教育并且三年内不能少于120小时。
B.注册内部审计师协会已有正式要求，只有满足这些要求方可保持注册内部审计师资格。
C.作为官员或学会成员参加正式的内部审计学会会议并不能符合继续职业发展教育的标准。
D.只有经内部审计师协会预先批准时机构内部开展的培训项目方可满足继续职业发展教育的要求。
A.要求内部审计师每年接受40小时的持续职业发展教育并且三年内不能少于120小时。
B.注册内部审计师协会已有正式要求，只有满足这些要求方可保持注册内部审计师资格。
C.作为官员或学会成员参加正式的内部审计学会会议并不能符合继续职业发展教育的标准。
D.只有经内部审计师协会预先批准时机构内部开展的培训项目方可满足继续职业发展教育的要求。
