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关于我国《残疾人保障法》,下面表述错误的是()。

A.《残疾人保障法》是保障残疾人权益、发展残疾人事业的基本法律

B.《残疾人保障法》规定的是政府和社会各方面的责任,包含有倡导性内容,但这是一部时间和空间容量较小的法律

C.《残疾人保障法》通过发展具有中国特色的残疾人事业,保障残疾人的权益

D.《残疾人保障法》继承了我国优良的民族文化传统,又与我国社会主义精神文明一致

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对在社会主义建设中做出显著成绩的残疾人,对维护残疾人合法权益、()、为残疾人服务做出显著成绩的单位和个人,各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。

A.帮助残疾人

B.发展残疾人事业

C.热爱残疾人事业

《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》提出的保障残疾人合法权益的方法有(  )。

A、加强立法,进一步完善残疾人法律、法规体系

B、加强保障残疾人权益的法制宣传工作

C、强化执法监督检查和视察,用法律手段保障残疾人合法权益

D、开展法律服务和法律援助,维护残疾人合法权益

E、对残疾人一律实行免税政策

2005年8月全国人大常委会对《妇女权益保障法》进行了修正,增加了“禁止对妇女实施性骚扰”的规定,但没有对“性骚扰”予以具体界定。2007年4月,某省人大常委会通过《实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》,规定“禁止以语言、文字、电子信息、肢体等形式对妇女实行骚扰”。关于该《办法》,下列哪一选项可以成立?
A.《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定,属于对《妇女权益保障法》的立法解释B.《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法,按照法律高于法规的原则其效力较低C.《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定D.《办法》对“性骚扰”进行了体系解释

下列关于残疾人就业的内容错误的是:

A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上

残疾人社会工作的重要内容之一就是帮助残疾人就业权的实现、推动职业康复体系的形成,完善就业保护政策,反对残疾人就业领域的社会歧视。下列各项不属于政府部门的就业支持资源的是(  )。

A、对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策

B、地方人民政府应当确定适合残疾人生产的产品,优先安排残疾人福利企业生产

C、规定企事业单位必须交纳“残疾人就业保障金”

D、出台单项的促进残疾人就业的收入支持计划

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