劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（）。
A.国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
B.非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过
C.内容合法，不违背有关法律法规及政策
D.向劳动者公示
E.经过民主程序制定

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（多选题）劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（　）。

A国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过

B非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过

C内容合法，不违背有关法律法规及政策

D向劳动者公示

E经过民主程序制定

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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。

A、合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分

B、劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准

C、劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效

D、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

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劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。

A、国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过

B、非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过

C、内容合法，不违背有关法律法规及政策

D、向劳动者公示

E、经过民主程序制定

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关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（　）。

A.劳动规章制度应当由工会制定

B.劳动规章制度应当经过民主程序制定

C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

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根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求，企业要树立隐患就是事故的观念，建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向()，实行自查自改自报闭环管理。

A.所在地人民政府和企业职代会“双报告”制度

B.负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度

C.负有安全生产监督管理职责的部门和工会“双报告”制度

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