下列关于“可持续竞争优势的需求”的观点,正确的是()
A.组织确定可持续竞争优势的需求时应围绕其战略
B.组织确定可持续竞争优势的需求时应考虑内外部环境的变化
C.组织识别、确定可持续竞争优势的需求应保留文件化信息
D.组织评审确定可持续竞争优势的需求形成文件化信息后不应再变更

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我国加入wto后，形成自己独特的竞争优势是企业生存的关键。企业的竞争优势一般表现为_______。
A、成本竞争优势
B、市场竞争优势
C、消费者竞争优势
D、商品差异化竞争优势

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商业秘密的实用性是指()

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在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，说明了（）。
A人力资源战略间接地提升企业竞争优势
B人力资源战略直接地提升企业竞争优势
C人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

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“杀鸡取卵”、“涸泽而渔”表达的是（）的思想。

A、代际外部经济性

B、代内外部经济性

C、代际外部不经济性

D、代内外部不经济性

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根据国际化动因理论，企业国际化动因来源于企业的特定优势、内部化优势和区位与综合优势。其中，企业综合优势的核心是（　）。

A.企业特定竞争优势

B.企业国际竞争优势

C.产业国际竞争优势

D.宏观国际竞争优势

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