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个人潜能开发学按照研究对象的不同，划分以下类别（）。
A、横向研究
B、纵向研究
C、个案研究
D、成组研究
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适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）
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第五深度培训是中国人才学家王通讯开发的一套潜能开发系列讲座课程。人类潜能开发培训活动的五个层次为：知识更新；能力培养；思维变革；观念变化；心理调整。
A、对
B、错
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A．知识开发
B．人才开发
C．潜能开发
D．创新开发
