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关于无领导小组讨论，下列说法错误的是（ ）。
A、组织者不会指定一名领导人，而是让大家自由发言
B、通常将5～7人组成一个小组
C、对测试题目的要求较低
D、对评价者的评分技术要求较高
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360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（ ）
A、被评价者的上级
B、被评价者的下属
C、被评价者的客户
D、被评价者的同行
下列选项中，造成绩效管理评价者误差的因素包括（）
A、评价标准不清
B、近期效应
C、评价者的个人偏见
D、晕轮效应
主要目的是向评价者、被评价者讲清评价的目的和意义，统一评价者和被评价者的思想，防止产生各种消极因素和抵触情绪的属于教育评价实施中的（）。
A、宣传动员
B、收集评价资料
C、总结评价结果
D、分析评价资料
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
A.被评价者本人
B.被评者上级
C.被评价者下级
D.被评价者同级
E.客户
关于无领导小组讨论问题的说法，正确的是（ ）。
A可以考察被测试者的专业知识
B可以考察被测试者的进取心
C它对测试题目的要求较高
D它对评价者的评分技术要求较高
E被测试者完全不可能掩饰自己
