关于无领导小组讨论问题的说法，正确的是（）。
A可以考察被测试者的专业知识
B可以考察被测试者的进取心
C它对测试题目的要求较高
D它对评价者的评分技术要求较高
E被测试者完全不可能掩饰自己

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360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

A.被评价者本人

B.被评者上级

C.被评价者下级

D.被评价者同级

E.客户

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下列选项中，造成绩效管理评价者误差的因素包括（）

A、评价标准不清

B、近期效应

C、评价者的个人偏见

D、晕轮效应

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无领导小组讨论法的缺点有（）。

A、题目的质量影响测评的质量

B、对评价者和测评标准的要求较高

C、应聘者表现易受同组其他成员影响

D、被评价者的行为仍然有伪装的可能性

E、能在被评价者之间产生互动

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（多选题）360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）

A被评价者本人

B被评者上级

C被评价者下级

D被评价者同级

E客户

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360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（　　）

A、被评价者的上级

B、被评价者的下属

C、被评价者的客户

D、被评价者的同行

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