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[单选]员工培训管理流程的最后一个流程是（）
A．员工培训计划的制定
B．员工培训需求分析
C．员工培训的实施
D．员工培训效果的评估
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制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。
A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工培训与个人业生涯规划之间E.企业正常生产与培训项项目之间
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联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）
A1369新员工培彻
B入模子新员工培训
C四部曲新员工培训
D本土化新员工培训
海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（ ）。
A.1369新员工培训
B.四部曲新员工培训
C.入模子新员工培训
D.本土化新员工培训
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B.四部曲新员工培训
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[单选]员工培训管理流程的最后一个流程是（）
A．员工培训计划的制定
B．员工培训需求分析
C．员工培训的实施
D．员工培训效果的评估
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D．员工培训效果的评估
【单选题】整个员工培训过程的中心环节是（）。
A、受训人员的准备B、实施员工培训计划C、确定员工培训目标D、制定员工培训计划
