潜能开发的关键因素有（）。
A、以人为本原则
B、用人所长原则
C、时效性原则
D、人事相宜原则
A自我认识与接纳
B情绪管理
C人际交往与信任合作
D思维训练与潜能开发
抽样调查与普查等全面调查相比（ ）。
A时效性强
B时效性差
C时效性完全相同
D时效性差不多
适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）
A、单向劝导式面谈
B、双向倾听式面谈
C、解决问题式面谈
D、综合式绩效面谈
适应并满足知识经济发展的需要，是()的使命与目标。
A.知识开发
B.人才开发
C.潜能开发
D.创新开发
