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员工有才能，需要找一个发展的空间和舞台，企业给他提供，企业的发展需要高素质的员工，高素质的员工出现了。这种关系我们称之为一种什么样的关系（）
A、依赖关系
B、雇佣关系
C、合作关系
D、合理关系
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迫不及待型客户的特点是：()
A低素质、低购买意愿
B高素质、高购买意愿
C低素质、高购买意愿
D高素质、低购买意愿
根据德勤公司的调查，最让雇主们夜不成眠的事情有哪些？（）
A、如何吸引高素质的优秀人才
B、如何留住高素质的优秀人才
C、如何培养高素质的优秀人才
D、如何成为高素质的优秀人才
提升公民科学素质是加快经济发展方式转变的迫切要求。一个国家的核心竞争力和强大后劲取决于包括科学素质在内的国民素质的不断提升。实施创新驱动发展战略，把经济增长方式转移为推动科技进步和提高劳动者素质上来，需要有数以亿计的高素质劳动者和数以万计的精工巧匠。没有公民科学素质的普遍提高，就难以建立起庞大的高素质劳动大军，难以将科学成果快速转化为现实的经济实力。
A.公民科学素质同样是核心竞争力
B.时代呼唤高素质的劳动大军
C.经济发展方式转变是当务之急
D.推动科技成果转化为经济实力
人力资源管理概念包括（）
A、吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B、能创造高额经济效益的团队
C、高智商、创新能力强的团体
D、通过高素质员工实现组织使命和目标
E、科学化管理高效率团队
