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下列关于录用信的说法，不正确的是（）。
A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法D.劳动合同比录用信具有更高的法律效力
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下列选项中三个状态都是Raft节点状态的是（）。
A、协调者状态、领导者状态、跟随者状态
B、领导者状态、参与者状态、跟随者状态
C、参与者状态、协调者状态、跟随者状态
D、领导者状态、候选者状态、跟随者状态
E、跟随者状态、候选者状态、参与者状态
组织在录用人员时应注重候选者的()
A技能
B性格
C个人价值体系
D道德水准
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为()
A.固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.长期劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E.短期劳动合同
以下两小题基于以下题干：
某单位拟派遣3名德才兼备的干部到西部山区进行精准扶贫，报名者踊跃。经过考察，最终确认了陈甲、博乙、赵丙、邓丁、刘戊、张己6名候选者。根据工作需要，派遣还需要满足以下条件：(1)若派遣陈甲，则派遣邓丁但不派遣张己；(2)若博乙、赵丙至少派遣1人，则不派遣刘戊。以下哪项的派遣任选和上述条件不矛盾？
如果陈甲、刘戊至少派遣1人，则可以得出以下哪项？
A.赵丙、邓丁、刘戊B.陈甲、博乙、赵丙C.博乙、邓丁、刘戊D.邓丁、刘戊、张己E.陈甲、赵丙、刘戊问题2：A.派遣刘戊B.派遣赵丙C.派遣陈甲D.派遣博乙E.派遣邓丁
