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针对我国原干部人事管理制度中长期存在的“端铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是()
A.实行激励竞争机制
B.实行新陈代谢机制
C.实行法制化管理机制
D.坚持中国特色的分类制度
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提倡爱岗敬业，提倡“干一行，爱一行”的精神，实质上就是提倡（）。
- A.为人民服务的精神
- B.铁交椅和铁饭碗思想
- C.无偿劳动的原则
- D.等价交换的原则
事业单位的聘用合同按期限一般可分为（ ）。
A.2年以下的短期合同、中长期合同、无固定期限合同
B.2年以下的短期合同、中长期合同、以完成一定工作为期限的合同
C.3年以下的短期合同、中长期合同、无固定期限合同
D.3年以下的短期合同、中长期合同、以完成一定工作为期限的合同
依照法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是()
A.有利于消除“铁饭碗”的弊端
B.有利于选拔基于层人才
C.权力集中，责任明确，任命程序简单明了
D.民主性强，能较好地反映群众的意愿
某市国有纺织企业面向市场，采取了一些限产压锭等一系列措施，部分职工下岗。该市政府积极推进实施再就业工程，为下岗职工提供就业信息，举办多种实用技能培训。一些下岗工人很快便重新上岗，而有些人留恋“铁饭碗”，又不愿从事服务业等工作，因而很难实现再就业。
从哲学上考虑，是什么原因影响了某些下岗职工实现再就业。
题目以下说法不正确的是（ ）。
A:F省在全面推行机关效能建设中，效能投诉中心成绩斐然
B:机关工作人员也并非都是“铁饭碗”，不合格与不称职的照样被辞退
C:群众的监督举报在F省的机关效能建设中发挥了显著的作用
D:F省一年来有634名干部被行政处分
A:F省在全面推行机关效能建设中，效能投诉中心成绩斐然
B:机关工作人员也并非都是“铁饭碗”，不合格与不称职的照样被辞退
C:群众的监督举报在F省的机关效能建设中发挥了显著的作用
D:F省一年来有634名干部被行政处分
