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培训课程分析主要包括课程目标分析和（ ）。
A.培训课程分析B.培训环境分析C.培训课程层次分析D.培训课程确定
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简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。
A、培训课程设计是培训活动的纲领
B、培训课程是培训活动的细目
C、管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律
D、培训课程设计的本质目标是制定培训策略
E、人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
培训课程设计的要素包括（）。
A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.时间
A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.时间
